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Centres de Ressources - Dispositif Local d'Accompagnement (DLA)

 

Le DLA est un dispositif public qui permet aux associations employeuses, structures d’insertion par l’activité économique et autres entreprises d’utilité sociale de bénéficier d’accompagnements sur mesure afin de développer leurs activités, de les aider à se consolider et à créer ou pérenniser des emplois. Le DLA a été créé en 2002 par l’État et la Caisse des Dépôts, avec le soutien du Fonds Social Européen, rapidement rejoints par le Mouvement associatif. Soutenu et financé au niveau territorial par de nombreuses collectivités locales, il est animé au niveau national par l’Avise.

Les structures sont accompagnées localement grâce à un réseau de 103 DLA départementaux et de 17 DLA régionaux, portés par des structures associatives aux compétences variées. Celles-ci sont également appuyées par des experts sectoriels et thématiques organisés au niveau national en Centres de ressources DLA : SportIAECultureSocialEnvironnement, Financement.

 

Accompagner le développement des structures d’utilité sociale

Les cibles prioritaires du DLA sont les associations employeuses de petite et moyenne taille, les structures d’insertion par l’activité économique et les coopératives à finalité sociale créatrices d’emplois.

Il s’agit plus particulièrement de structures qui :

  • ont la volonté de consolider leur activité, de pérenniser leurs emplois
  • ont identifié des difficultés qui nécessitent un appui professionnel
  • s'interrogent sur leur stratégie de consolidation et de développement 
 

Créer, consolider et développer des emplois

Suite à un diagnostic, les chargés de mission DLA proposent aux structures d’utilité sociale un accompagnement individuel ou collectif de 2 à 5 jours, effectué par un consultant expert, sur des thématiques identifiées ainsi qu’un suivi continu. L’objectif est de leur permettre de renforcer leur modèle économique, et in fine de créer, consolider ou développer des emplois.

Thématiques d’intervention prioritaires :

  • le modèle économique de la structure
  • la gouvernance associative
  • la gestion des ressources humaines et la fonction employeur
  • l’ancrage territorial de la structure et son lien aux collectivités (notamment en accompagnant la mesure de l’utilité sociale sur son territoire)

 

 

Les centres de ressources DLA

Les DLA en région PACA


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